Pre úplnú implementáciu ducha spoločnosti ZhiDaiHui gitane dosiahol solídny pokrok „výcvik vzdelávania veľkej propagandy“ všetky požiadavky na nasadenie padajú na zem, každá jednotka má pozitívnu odozvu, rýchlu akciu, prostredníctvom rôznych kanálov na stretnutie zamestnancov, monitor zlepší kvalitu zamestnancov a operačné schopnosti, urobiť komplexný štart, vrstvy mobilizácie, implementáciu klasifikácie.

Štandardizujte proces, venujte pozornosť skutočným výsledkom

Aby sa zabezpečila kvalita výučby a zlepšil sa efekt výcviku, po prvé, aby sa posilnila implementácia plánu, všetky jednotky starostlivo organizujú školiace materiály a pripravujú hodiny podľa Ročného plánu vzdelávania a odbornej prípravy na rok 2022.Po druhé, prísny záznam o audite, vzdelávanie a školenie profesionálov na mieste.Po tretie, venujte pozornosť školiacemu efektu, tréningom po teste a súhrnom tréningu upevnite efekt vyučovania.

Rôzne formy, blízke skutočnému boju

Vedúci všetkých jednotiek tomu prikladajú veľký význam, sami demonštrujú a vedú a implementujú požiadavku „vedúcich kádrov na platforme“, čím realizujú podporu učenia hovorením.Nedávno sa na platforme ujali vedenia štyria lídri z oblasti prevádzky tavenia a valcovania, prevádzky ťahania drôtu a oddelenia kvality, ktorí využili svoj vplyv a príťažlivosť na podporu vzdelávacej a školiacej práce, aby išla do hĺbky.

Rôzne spôsoby, svetlé miesta

Spôsoby vzdelávania a odbornej prípravy v roku 2022 budú rozmanitejšie, živšie a intuitívnejšie.Pomocou multimediálnej techniky sa výrazne zlepšil priebeh, efektivita a efekt tréningu.V skutočnom tréningovom procese je každá základná jednotka svetlých bodov početná.

Počas obdobia údržby a odstávky procesu v oblasti tavenia a valcovania sú zamestnanci v trojfázových, čistiacich a valcovacích procesoch organizovaní tak, aby vykonávali školenia na pracovisku v oblastiach „proces, vybavenie, bezpečnosť a ochrana životného prostredia“ .A v tréningovej medzere s pracovníkmi webu vrelá interakcia.

Prevádzková oblasť ťahania drôtu sa zameriava na zlepšenie prostredia na mieste s názvom „Ako robiť dobrú prácu v oblasti riadenia TPM v prevádzkovej oblasti“, zavádza koncepciu štíhlej výroby pre všetkých zamestnancov a podporuje zlepšovanie štandardov kontroly na mieste .

Oddelenie kvality považuje bezpečnostnú prácu za základný kameň celoročnej práce.S bezpečnostným školením ako prvou prednáškou na začiatku roka prenikne bezpečnostný koncept „nikto nie je v bezpečí, zvýšte efektivitu a znížte riziko“ do hĺbky srdca každého zamestnanca prostredníctvom nových príkladov.

Jednotky v súlade s mechanizmom „veľkej propagandistickej výchovy“ sa neustále zameriavajú, robia vzdelávanie a odbornú prípravu zamestnancov tak, aby inšpirovali potenciál, vzbudzovali energiu, zdokonaľovali zručnosti, dôležitým kanálom, čím sa budovanie kádrového personálu ďalej zvyšuje schopnosť „troch“, zavedených realizácia indikátora dôvery 2022 „štart“ a výhra preplnila úlohu na celý rok.